1月31日，發(fā)達集團2019年工作會(huì )議暨表彰大會(huì )在南昌市保利皇冠假日酒店隆重舉行。大會(huì )對集團2018年工作進(jìn)行了回顧，對2019年的目標任務(wù)與重點(diǎn)工作進(jìn)行了規劃。集團董事長(cháng)徐豐賢，董事、副總經(jīng)理徐豐昌，副總經(jīng)理楊凱、吳濤，行政管理中心總監后海群，財務(wù)管理中心總監徐珊等高管出席大會(huì )并在主席臺前排就坐，來(lái)自集團四大管理中心的全體成員共計三百余人參會(huì )。

        會(huì )上，徐豐賢作了題為《領(lǐng)先半步 穩中求進(jìn)》的工作報告，報告全面總結分析了建筑市場(chǎng)的未來(lái)發(fā)展趨勢，并重點(diǎn)闡述了發(fā)達集團在2018年發(fā)展過(guò)程中，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、多元化產(chǎn)業(yè)布局、制度及人才隊伍建設等方面取得的成果。

        徐豐賢指出，2018年是極其不平凡的一年，面對變化莫測的形勢，在大浪淘沙的市場(chǎng)環(huán)境下，公司從人才結構、業(yè)務(wù)方向、組織架構、制度流程、項目管理等多個(gè)方面進(jìn)行了調整。

       2018年，集團著(zhù)力在人才結構方面進(jìn)行全方位調整，人才隊伍得以不斷壯大，員工的總體學(xué)歷水平得到顯著(zhù)提高，年齡構成向年輕化轉變，形成了一支充滿(mǎn)活力、創(chuàng )造力的隊伍。

       2018年，公司堅持自營(yíng)發(fā)展理念，緊盯高端市場(chǎng)，堅定不移的走自主經(jīng)營(yíng)的道路，在整個(gè)過(guò)程中，公司的市場(chǎng)部門(mén)摸索出一條適合發(fā)達自身發(fā)展規律的自營(yíng)道路，積累了經(jīng)驗，提升了士氣，鍛煉了隊伍。

       2018年，公司根據搭建符合自身發(fā)展模式的“扁平化、高效率”組織架構的理念，通過(guò)多輪的部門(mén)溝通，深入研究，對公司的組織架構、部門(mén)職責進(jìn)行了全面的梳理。公司管理體系及部門(mén)崗位結構及職責更加明確。

       2018年，公司著(zhù)手開(kāi)展制度建設提升工作，完成了公司制度體系的頂層設計，編制了公司制度體系目錄框架，為公司各項管理工作的制度化、流程化提供了指導依據。

       2018年，公司在工程項目管理方面持續改進(jìn)。為了加強總部對項目的監管，及時(shí)掌握各項目信息，規范項目各項管理，公司采取了一系列有效舉措，并形成相關(guān)的制度。從執行效果上看，不管是對項目信息的掌握，項目全過(guò)程的策劃控制，還是工程質(zhì)量評優(yōu)、安全樣板工程評選都取得了一定的進(jìn)步和改善。

        談到集團2019年的規劃，徐豐賢提出，公司將繼續秉持“投資+建筑”的發(fā)展理念，繼續前行。穩中求進(jìn)的總體基調不會(huì )改變，“百億企業(yè)”、“上市公司”的目標不會(huì )改變。雖然2019年宏觀(guān)環(huán)境面臨的不確定不穩定因素增多，這也必將對民營(yíng)企業(yè)帶來(lái)一定的沖擊，但我們在關(guān)注大的宏觀(guān)環(huán)境之余，更重要的還是要把主要的時(shí)間、精力放在企業(yè)自身的建設上來(lái)，眼睛向內，做好自己！只有自身強大了，再大的洪水、風(fēng)浪都能度過(guò)?！邦I(lǐng)先半步”將是公司2019年乃至未來(lái)各項工作開(kāi)展的總體思路，就是要主動(dòng)作為，領(lǐng)先過(guò)去，領(lǐng)先自己，堅持思想觀(guān)念領(lǐng)先、方向路徑領(lǐng)先，實(shí)施效果領(lǐng)先，做到“勇于探索，敢于實(shí)踐”，在企業(yè)改革創(chuàng )新和發(fā)展實(shí)施時(shí)，結合宏觀(guān)環(huán)境與公司實(shí)際情況，務(wù)求實(shí)效，適度超前、適度突破，探索積極而穩健的發(fā)展路徑。

        徐豐賢強調，2019年，有機遇也有挑戰，放眼全國，乃至全球，都正在面臨百年未有之大變局。無(wú)論外部環(huán)境如何變幻，我們都要有應對挑戰的信心，在逆境中求發(fā)展的決心，以及堅持不懈不斷完善自我的恒心，唯有如此，我們才能攻堅克難，打造百年發(fā)達！

        會(huì )議還宣讀了《關(guān)于表彰2018年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工的決定》，并邀請先進(jìn)集體代表和優(yōu)秀員工代表作了發(fā)言。