大千世界，蕓蕓眾生，我們一生總面臨著(zhù)成千上萬(wàn)的選擇。當困難來(lái)臨，有人會(huì )挺身而出，也有人會(huì )學(xué)鴕鳥(niǎo)埋頭。

        近年來(lái)，發(fā)達集團發(fā)展日新月異，但也存在個(gè)別員工理想信念不夠堅定，對自己缺乏足夠的信心和奮發(fā)有為的決心。然而，我們身邊更多的還是忙碌的身影和無(wú)盡的堅持：有人為經(jīng)營(yíng)任務(wù)而勞心費力、忙碌奔波；有人想方設法保安全質(zhì)量、日夜奮戰搶進(jìn)度；有人為公司效益精打細算、討價(jià)還價(jià)；有人為多回收一點(diǎn)資金竭盡全力。

        我們總說(shuō)“擔當”，何為擔當？詞典的注解是“接受并負起責任”，在現實(shí)中，擔當既代表著(zhù)“在其位、謀其政”的盡責，也體現著(zhù)“知其難為而為之”的執著(zhù)，更昭示著(zhù)“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣。

        勇于擔當，就要有堅定的理想信念。習近平總書(shū)記將理想信念比作是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。沒(méi)有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會(huì )缺“鈣”，就會(huì )得軟骨病?，F實(shí)中我們一些員工出現這樣那樣的問(wèn)題，說(shuō)到底是信仰迷茫、精神迷失，根本談不上擔當不擔當。

        勇于擔當，就要有強烈的責任意識。要在其位，謀其政，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過(guò)失敢擔責。面對原則問(wèn)題立場(chǎng)堅定，面對矛盾問(wèn)題迎難而上，面對急難險重任務(wù)頂得上，面對各種問(wèn)題敢于較真。

        勇于擔當，就要具備擔當重任的能力?！皼](méi)有金剛鉆別攬瓷器活”，勇于擔當不是逞匹夫之勇，而是要能著(zhù)眼大局，創(chuàng )造性地解決問(wèn)題，如果能力水平跟不上，只會(huì )好心辦壞事。很多不敢擔當的背后，反映的是能力不足，缺乏新形勢下做好工作的本領(lǐng)。面對新情況，由于不懂規律、不懂門(mén)道，缺乏知識，習慣以過(guò)往經(jīng)驗、老思路、老套路來(lái)應對，盲干蠻干，結果雖然是做了工作，有時(shí)候還做得很辛苦，但事與愿違。要做到能夠擔當，就必須不斷學(xué)習、勇于實(shí)踐，善于總結經(jīng)驗教訓，正確地對待成績(jì)和失誤，不斷地提升工作能力。

        勇于擔當，就要有擔當的底氣。當你面對大是大非時(shí)，是否敢于亮劍？面對矛盾時(shí)，是否敢于迎難而上？面對危機時(shí)，是否敢于挺身而出？面對失誤時(shí)，是否敢于承擔責任？面對迷茫時(shí)，是否敢于堅定意志？如果面對一切困擾于心的難題，有底氣能夠坦蕩自若，敢于擔當起來(lái)，那么，才能稱(chēng)之為有擔當。

        俗話(huà)說(shuō)，人看人、戶(hù)看戶(hù)、員工看領(lǐng)導。讓員工干的活，領(lǐng)導要首先干，一塊兒苦、一塊兒干、員工服氣，自然指哪打哪。烈火試真金，逆境試強者。面對公司發(fā)展的重任，我們每一位員工要心里頭裝著(zhù)企業(yè)、以企為家，干事創(chuàng )業(yè)就有底氣，才能真正做到認真履責、勇于擔當、敢于作為。

質(zhì)安部/余濤