本報訊       7月19日，發(fā)達控股集團公司召開(kāi)了2014年上半年中層管理人員述職報告會(huì )。按照公司績(jì)效考核計劃的統一安排，作為考核工作的環(huán)節和內容，會(huì )議聽(tīng)取了集團公司各職能部門(mén)、各分司助理以上級別人員的述職報告。集團公司總經(jīng)理徐豐賢攜其他高管出席會(huì )議，行政人事部助理袁海燕主持會(huì )議。
       各位述職人員分別圍繞本部門(mén)或分公司主要工作任務(wù)完成情況在投融資、財務(wù)預算執行、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓、工程項目管理、科技水平、人才培養及企業(yè)文化等各方面，對部門(mén)、對自己的上半年工作進(jìn)行全面總結，并分析了目前工作中存在的不足，提出了改進(jìn)意見(jiàn)，并就下半年的工作作出計劃。會(huì )上，各分公司經(jīng)理、各區域經(jīng)理認真細致地分析了各區域市場(chǎng)環(huán)境及發(fā)展趨勢，重點(diǎn)闡述了下半年的工作規劃。集團行政管理中心、財務(wù)管理中心、工程管理中心的職能部門(mén)負責人也就下半年的工作目標和內容作出了具體計劃安排。

       在聽(tīng)取大家的發(fā)言后，徐豐賢總經(jīng)理對中層管理人員述職報告中提到的問(wèn)題作出了點(diǎn)評和分析，并給大家詳細地講解了特級企業(yè)的全方面應有含義及進(jìn)一步闡述了站在更新更高平臺上集團公司的發(fā)展戰略。徐豐賢表示，發(fā)達集團一定要努力運用、處理好資本和產(chǎn)業(yè)、資金與項目、企業(yè)與員工的關(guān)系，搶抓機遇，努力作為，打造自己的核心競爭力，公司全體員工都應該恪盡職守，做事要有方向，有效率，努力完成公司全年的任務(wù)目標。
       此次中層管理人員述職會(huì )議，進(jìn)一步增進(jìn)了公司部門(mén)與分公司人員之間的溝通與交流，同時(shí)讓參會(huì )人員深入了解了企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)方向，為今后優(yōu)質(zhì)高效地完成公司各項工作夯實(shí)了基礎。