無(wú)規矩不成方圓，無(wú)制度不成管理，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，在2019年持續發(fā)力制度建設的大背景下，在4月初陸續完成南昌、贛州自營(yíng)項目制度宣貫培訓后，4月20日，商學(xué)院組織集團總部各中心員工集中學(xué)習了新修訂的《發(fā)達控股集團有限公司考勤管理辦法》。

        此次培訓共分兩場(chǎng)，由人力資源部朱佳瑩負責宣貫新修訂的制度內容。在當天兩場(chǎng)培訓中，財務(wù)中心和運管中心的同事針對新制度中考勤相關(guān)內容紛紛提問(wèn)，在工程管理中心和行政管理中心的課程中，在座的同事們針對證書(shū)、出場(chǎng)、報銷(xiāo)等問(wèn)題也進(jìn)行了相關(guān)提問(wèn)，現場(chǎng)培訓老師一一作答，詳細答疑解惑，獲得了集團員工的一致認可。

        公司制度流程建設自2018年開(kāi)展以來(lái)，各部門(mén)陸續出臺了一些相關(guān)的制度，并取得了階段性的成果，制度的落地關(guān)鍵在于執行，相關(guān)的制度成效需要時(shí)間去檢驗，也需要我們員工去響應執行，公司規范化管理是一個(gè)必然趨勢，相信公司所有員工隨著(zhù)對制度的了解和學(xué)習，能進(jìn)一步去體會(huì )公司的各項管理規范，在后面的工作中也能越做越好，助推企業(yè)再創(chuàng )新高。