本報訊“2014年是我進(jìn)入發(fā)達工作以來(lái)工作壓力最大的一年，在做好集團行政管理工作的同時(shí)，還要做好公司靖安項目相關(guān)產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售工作，工作面的擴大，讓我今年也看到自己一些問(wèn)題……”行政人事部行政助理蔣敏真誠而坦率的述職發(fā)言，贏(yíng)得了全場(chǎng)熱烈的掌聲。2015年2月13日，發(fā)達集團2014年度中高層管理人員述職報告會(huì )在集團多功能會(huì )議室激情上演。公司30多位中高層干部先后登臺亮相，從本職工作出發(fā)，通過(guò)對2014年全年重點(diǎn)工作和目標完成情況，存在的問(wèn)題和原因分析、改進(jìn)措施以及2015年度重點(diǎn)工作計劃等多方面的闡述，全面回顧和客觀(guān)分析了本年度的各項工作，系統規劃了明年的重要工作。
       中高層管理人員述職報告會(huì )是公司每年例行的重要活動(dòng)。旨在通過(guò)述職報告會(huì )全面、詳實(shí)地了解公司各中高層管理人員本年度的工作情況，從中發(fā)現不足，找出改進(jìn)方法，提升工作效率，同時(shí)也是對現有管理人員的一次大檢閱。較往年不同的是，本年度述職報告會(huì )對所有述職人員提出了限時(shí)要求，每位述職人員僅有十分鐘做述職報告。如何在短短的十分鐘之內亮出一年的“功夫”？這對每位述職人員都是一種挑戰。